Kodeks Pracy 2016 umowy terminowe

Od 22.02.2016 r obowiązują rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące umów terminowych. Zamów wyjątkowy Kodeks pracy z komentarzem przygotowany przez wybitnych specjalistów-praktyków.

Autorzy to wybitni specjaliści z wieloletnim doświadczeniem, pracujący w jednej z czołowych kancelarii specjalizujących się wyłącznie w prawie pracy:

Prof. UW dr hab. Łukasz Pisarczyk
Robert Stępień

W kodeksie pracy najważniejsze zagadnienia po zmianach:

Nowy katalog umów - co z umowami na zastępstwo i na czas wykonania określonej pracy.
Umowy na okres próbny - w jakich okolicznościach mogą być zawierane ponownie. Zatrudnianie na czas określony - kiedy obiektywnie uzasadnione, a kiedy nie.
Ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony.
Nowe zasady wypowiadania umów o pracę na czas określony i dłuższe okresy wypowiedzenia.
Przepisy przejściowe i praktyczne konsekwencje ich zastosowania.

Omówienie poszczególnych kwestii zostało opatrzone praktycznymi przykładami, o tym, jak będą funkcjonować nowe przepisy w praktyce i jakie konsekwencje wiążą się z nimi dla pracodawców.

W publikacji:

praktyczny komentarz do najnowszych zmian w Kodeksie pracy wchodzących w życie w 2016 r.,
ujednolicona treść ustawy z oznaczonymi najnowszymi zmianami,
przykłady pomocne w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwiązań prawnych,
powołanie najnowszego orzecznictwa.