Odpowiedzialność pracowników - za co można ukarać, co grozi zwolnieniem?

Wydawca: Wiedza i Praktyka

Publikacja wyjaśnia kwestie związane z odpowiedzialnością porządkową pracowników, odpowiada m.in. na pytania: czy spóźnienie do pracy można ukarać karą porządkową, czy może stanowić przyczynę zwolnienia oraz czy spożywanie alkoholu w pracy zawsze będzie podstawą do rozwiazania umowy w trybie dyscyplinarnym.

Gdzie kupić: ebook, audiobook
Epub, Mobi, PDF, MP3