Partycypacja zawodowa funkcjonariuszy-kobiet w Służbie Więziennej

Niniejsza monografia jest poświęcona zawodowej partycypacji funkcjonariuszy-kobiet w strukturze organizacyjnej Służby Więziennej. W nauce o organizacji i zarządzaniu zwykle punkt ciężkości koncentrował się dotychczas na funkcjach spełnianych przez menedżera oraz jego zachowaniach organizacyjnych. Obecnie, coraz częściej, w centrum uwagi stawiana jest druga strona tych procesów wykonawcy, zwani niekiedy podwładnymi. Jednak to nie jedynie udział w zarządzaniu tej kategorii funkcjonariuszy będzie przedmiotem rozważań naukowych autora, ale również udział w życiu zawodowym Służby Więziennej, zaś podstawowym kryterium wyróżniającym będzie tu płeć. Bowiem partycypacja (łac. particeps biorący udział, pars część; ang. participation uczestniczenie) to uczestnictwo, udział jednostek w większej grupie, formacji, projekcie czy instytucji. Pojęcie partycypacji zawodowej, dość rzadko stosowane w nauce, można więc w tym wypadku odnieść do rzeczywistego udziału funkcjonariuszy-kobiet w strukturze organizacyjnej Służby Więziennej, której są znaczącym elementem, jako wykonawcy realizujący zadania instytucji na określonych stanowiskach organizacyjnych.
Celem monografii będzie próba kompleksowego przedstawienia problematyki partycypacji funkcjonariuszy-kobiet w strukturze organizacyjnej Służby Więziennej, w możliwych do zbadania aspektach, oraz próba ukazania ich rzeczywistej obecności w działalności tej instytucji. Przedmiotem rozważań badawczych autora będzie: określenie stanu dotychczasowych badań naukowych dotyczących funkcjonariuszy-kobiet Służby Więziennej; określenie ich sytuacji prawnej; określenie ich wizerunku medialnego; zbadanie zakresu działalności emancypacyjnej i antyprzemocowej w Służbie Więziennej na tle innych grup dyspozycyjno-mundurowych; zbadanie opinii dotyczących rzeczywistego udziału w życiu zawodowym Służby Więziennej funkcjonariuszy-kobiet; zbadanie opinii badanych funkcjonariuszy-kobiet na szereg tematów i problemów związanych ze Służbą Więzienną i swoją w niej pozycją; zbadanie i skonfrontowanie opinii funkcjonariuszy-kobiet i ich przełożonych na szereg tematów i problemów związanych z partycypacją zawodową funkcjonariuszy-kobiet w strukturze organizacyjnej Służby Więziennej.