Przywództwo na odległość. Jak być skutecznym przywódcą zespołów rozproszonych

Przede wszystkim przywództwo, potem miejsce pracy.

Coraz częściej pracownicy wykonują pracę poza siedzibą organizacji, dlatego sprawowanie przywództwa na odległość nabiera ogromnego znaczenia. Współzałożyciele Remote Leadership Institute, Kevin Eikenberry i Wayne Turmel, radzą, jak przewodzić ludziom rozproszonym po całym kraju albo nawet świecie.

Posługując się opracowanym przez siebie modelem ?Trzy razy O?, zachęcają liderów do łączenia niezmiennych elementów ich roli - ?ostatecznych rezultatów? (outcomes), ?osób wykonujących pracę? (others) i ?osoby przywódcy? (ourselves) z modelem wykorzystującym nowoczesną technologię informacyjno-komunikacyjną. Z tego praktycznego przewodnika dowiecie się m.in., jak:

sprawić, by zespoły rozproszone osiągały wyznaczone cele,
udzielać informacji zwrotnych i prowadzić coaching na odległość,
budować zaufanie wśród pracowników w różnych lokalizacjach,
umiejętnie korzystać z dostępnych narzędzi technologicznych,
kierować zespołami hybrydowymi.
To obecnie najlepsza na rynku publikacja poświęcona sprawowaniu przywództwa na odległość. Zawiera interesujące przykłady z życia, praktyczne podejście, pytania skłaniające do refleksji i metody, które pomogą przywódcom udoskonalić pracę wszędzie tam, gdzie ją wykonują i gdzie znajdują się ludzie, którzy za nimi podążają.