One Press

Książki wydawcy One Press

Brian Tracy

Mindset zwycięzcy. Sprawdzone strategie na drodze do sukcesu

W rzeczywistości liczy się jedynie to, co faktycznie robisz zwłaszcza w obliczu trudności. To, co czynisz, kim jesteś i kim …

św. Augustyn z Hippony

Wyznania Świętego Augustyna

Czymże więc jestem? O mój Boże! Jaka moja natura?Jego niezwykła droga zaczęła się od niespokojnej młodości, przepełnionej ambicją, namiętnością i …

Kama Kotowska

Mów tak, żeby chcieli słuchać. Jak dostać awans, iść na randkę i wygłosić genialną prezentację

Jak dostać awans, iść na randkę i wygłosić genialną prezentacjęKażdy z nas od czasu do czasu musi kogoś do czegoś …

Donald J. Robertson

Marek Aureliusz. Stoicka mądrość władcy

Marek Aureliusz (121-180 n.e.) był jednym z najsłynniejszych cesarzy Rzymu i filozofem. Jego Rozmyślania do dziś inspirują ludzi z najróżniejszych …

Ryan Holiday

Droga do mądrości. Nauka, dyscyplina i codzienna praktyka

Seria Cnoty Stoickie #1 na liście bestsellerów New York TimesaStarannie przemyślany, a zarazem przystępny i interesujący opis drogi do mądrości.gen. …

Opracowanie zbiorowe

Sztuka aktywnego słuchania. Inteligencja emocjonalna. Harvard Business Review

Słyszysz, ale czy naprawdę słuchasz? To jedna z najważniejszych, a jednocześnie najbardziej niedocenianych umiejętności w biznesie.W erze ciągłych dynamicznych zmian, …

Ewelina Podrez-Siama

Marka osobista w czasach AI i generatywnego wyszukiwania

Marka osobista w czasach sztucznej inteligencjiKiedy nie istniało jeszcze generatywne wyszukiwanie, o tym, jak Cię postrzegano w sieci, decydowały słowa …

Agnieszka Michalska-Rechowicz

Odpocznij. 5 życiowych lekcji dla zabieganych, przepracowanych i zestresowanych

Każdy z nas pragnie dla siebie dobrego życia ― chce żyć w zdrowiu, doświadczać miłości, odnosić sukcesy. Dlatego może z …

Małgorzata Grześków-Gorgosz

Lojalność pracowników jako element zarządzania marką pracodawcy

Co sprawia, że pracownicy zostają w organizacji?Książka odsłania mało zbadany dotąd obszar między powodami, dla których ludzie wybierają pracodawcę, a …