Rewolucja w wypowiedzeniach umów o pracę

? nowości w kodeksie pracy
? błędy szefa, na które można powołać się w sądzie
? na jakie pieniądze można liczyć
? czy trzeba pracować do ostatniego dnia
 
Nowelizacja przepisów o umowach terminowych, która weszła w życie 22 lutego 2016 r., wprowadziła także nowe zasady wypowiadania umów o pracę.
W opracowaniu omawiamy najważniejsze kwestie dotyczące wypowiedzeń i wyjaśniamy na konkretnych przykładach najczęściej pojawiające się wątpliwości.
 
W opracowaniu  m.in.:
? Co musi wiedzieć pracownik, żeby wypowiedzenie było skuteczne
? Czy przełożony może odmówić udzielenia urlopu
? Czy okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy
? Do kiedy rozwiązać umowę, aby mieć tylko 2-tygodniowy okres wypowiedzenia
? Czy można dowolnie rozszerzyć obowiązki pracownika
? Co może być powodem utraty zaufania
? Czy prawo chroni długoletnich pracowników
? Kiedy należy wydać świadectwo pracy