Sztuka feedbacku. Jak korzystać z potencjału informacji zwrotnej?
Autor: Grzegorz Radłowski
Wydawca: PWN
„Sztuka feedbacku” Grzegorza Radłowskiego to praktyczny i inspirujący przewodnik, który uczy, jak udzielać i przyjmować informację zwrotną tak, by wspierała rozwój i budowała kulturę współpracy.
„Sztuka feedbacku. Jak korzystać z potencjału informacji zwrotnej?” Grzegorza Radłowskiego to kompleksowy przewodnik po świecie informacji zwrotnej — od wymiaru indywidualnego, przez zespołowy, aż do strategicznego poziomu zarządzania organizacją. Wydana przez PWN w 2022 roku książka liczy około 290 stron i szybko zdobyła uznanie w środowisku biznesowym i akademickim.
Autor stawia pytanie: co faktycznie stoi za skutecznym feedbackiem i dlaczego tak często popełniamy błędy przy jego udzielaniu lub odbieraniu? Radłowski nie ogranicza się do teorii — oferuje konkretne modele, narzędzia i strategie, które można wykorzystać od razu w praktyce.
Kluczowe wątki książki
- Podstawy i fundamenty – czym jest feedback, jakie ma cele i jak unikać pułapek interpretacyjnych.
- Modele i narzędzia – czytelnik znajdzie tu sprawdzone schematy (np. SPINKA, BEER, „kanapka”, czy nowatorski greenfeedback), zilustrowane przykładami z praktyki biznesowej.
- Feedback na poziomie organizacji – jak zbudować kulturę otwartej informacji zwrotnej, jakie role pełni feedback w zarządzaniu strategicznym i operacyjnym.
- Perspektywa odbiorcy – duży nacisk położono na umiejętność przyjmowania informacji zwrotnej, pokonywanie defensywności i wykorzystanie feedbacku jako źródła motywacji i refleksji.
- Stopień mistrzowski – autor prowadzi czytelnika w kierunku zaawansowanych koncepcji, takich jak uczenie się organizacyjne, metanarracje feedbacku, komunikacja w kulturach wysokiego i niskiego kontekstu czy wykorzystanie macierzy i wzorców do codziennej pracy.
Dlaczego warto sięgnąć po tę książkę
„Sztuka feedbacku” łączy teorię z praktyką, opiera się na badaniach i studiach przypadków, a przy tym oferuje gotowe rozwiązania do zastosowania w firmie, w zespole i w życiu osobistym. To publikacja nie tylko dla menedżerów czy liderów, ale również dla trenerów, coachów, nauczycieli czy osób, które chcą poprawić relacje interpersonalne.
Czytelnicy podkreślają, że książka jest obszerna i wielowarstwowa — momentami wymagająca, ale dzięki temu stanowi solidne kompendium wiedzy o feedbacku. Na epub.pl można znaleźć informacje o tej pozycji i sprawdzić dostępność wersji elektronicznej, która ułatwia korzystanie z narzędzi i modeli w codziennej pracy.
Podsumowując: to ambitny i praktyczny podręcznik, który pozwala lepiej zrozumieć potencjał informacji zwrotnej i wykorzystać ją jako motor rozwoju osobistego oraz organizacyjnego.
Książkę polecają:
- dr Lidia Czarkowska
- Piotr Cieszewski
- dr Paweł Fortuna
- dr Joanna Heidtman
- prof. dr hab. Dariusz Jemielniak
- Nikolay Kirov
- Paweł Motyl
- dr hab. Mikołaj Pindelski
- prof. SGH - Jacek Rozenek
- Jacek Santorski
- Aleksandra Ślifirska
Dodatkowe informacje
Komentarze i rencenzje
Brak ocen, komentarzy i recenzji.
Chcesz dodać komentarz lub ocenę?
Aby dodawać komentarze i oceny, musisz być zalogowany.