Books tagged with "HR"
Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?
Candidate experience to ogół doświadczeń osób aplikujących do pracy w danej organizacji bazujący na kontaktach przed, w trakcie i po zakończeniu procesu rekrutacyjnego. Dlaczego jest on tak ważny? Negatywne doświadczenia związane z daną firmą wpływają na postrzeganie marki konsumenckiej i decyzje zakupowe.
View DetailsEmployer branding bez tajemnic
Książka ?Employer branding bez tajemnic? to praktyczny przewodnik od A do Z dla tych, którzy chcą długoterminowo i skutecznie zarządzać wizerunkiem marki pracodawcy i chcą dowiedzieć się jak to zrobić. Z książki dowiesz się m.in.: - Jakie są korzyści z posiadania mocnej marki pracodawcy.
View DetailsEmployer branding po polsku
To coś, co przyciąga do firmy najlepszych ludzi. Employer branding - kolejne modne angielskobrzmiące określenie wymyślone przez dział HR po to, by wyciągnąć od zarządu pieniądze na następne niewiele wnoszące szkolenie? Absolutnie nie! Właściwie przeprowadzone działania z zakresu employer brandingu wcale nie muszą być drogie.
View DetailsDzienniki basowe
Legendarny festiwal w Jarocinie. Równie legendarny teleturniej ?Wielka Gra?. Bolesna prywatyzacja państwowych molochów w początkach transformacji ustrojowej. Autor ?Dzienników basowych? wszystkie te zjawiska miał okazję obserwować jako ich aktywny uczestnik ? z jednej strony basista Made in Poland, kultowej formacji polskiej Nowej Fali, z drugiej erudyta o imponującej wiedzy, wreszcie ? długoletni specjalista z dziedziny HR, współpracujący z największymi graczami na rynku.
View DetailsJak przejść przez rozmowę kwalifikacyjną know-how. Praktyczny Poradnik Poszukiwacza Pracy
Jeśli do tej pory rozmowy kwalifikacyjne były dla Ciebie prawdziwą zmorą ? to właśnie nadeszła pomoc! W tej napisanej przystępnym i przejrzystym językiem krótkiej publikacji dowiesz się, o co chodzi rekruterom, dlaczego zadają Ci takie, a nie inne pytania oraz ? jak na nie odpowiedzieć, by proces rekrutacji zakończył się dla Ciebie sukcesem.
View DetailsKreatywne rytuały przydatne w pracy. 50 sposobów na zbudowanie kultury innowacyjności, współpracy i zaangażowania
Rytuały to niezwykle skuteczne narzędzia. To niestandardowe praktyki, które mogą zmienić kulturę organizacyjną. W przeciwieństwie do sformalizowanych, odgórnych wytycznych mających poprawić jakość pracy, zmieniają i udoskonalają sposób pracy poprzez inicjatywy oddolne.
View DetailsKsięga Dobrych Praktyk - najlepiej zorganizowanych polskich firm
4 lata temu postanowiłem wyruszyć w podróż po kraju by zebrać najlepsze praktyki, narzędzia, metody i sposób myślenia wyjątkowych organizacji. Wszystko zaczęło się od firmy produkcyjnej Marco z Gliwic. Zatrudniają 3-4x mniej ludzi niż konkurencja na zbliżonym poziomie obrotu.
View DetailsAnalityka i wskaźniki efektywności procesów HR
Autorzy opisali najważniejsze obszary procesów ZZL i stworzyli reprezentatywny bank mierników ich efektywności.
View DetailsZarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane aspekty.
Książka jest poświęcona wybranym procesom zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przygotowana została jako podręcznik dla osób, które odpowiadają za te procesy w organizacji, i tych, które chcą przygotować się do pracy w działach HR. Przedstawiono w niej najważniejsze zasady dotyczące budowania strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz wynikające z niej założenia dla kolejnych etapów tego procesu: budowania zasobów organizacji (czyli kształtowania wizerunku firmy jako pracodawcy, rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników), zarządzania zespołami, a także rozwiązywania konfliktów i negocjacji wewnątrzorganizacyjnych.
View DetailsKadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne
Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych.
View DetailsRelacje w organizacji. Podręcznik menedżera
Książka stanowi podręcznik kształtowania relacji społecznych w organizacji. Opisywane w niej mechanizmy wyjaśniające zachowania pracowników i przełożonych zostały zilustrowane przykładami płynącymi z praktyki gospodarczej. Dzięki temu zrozumienie prezentowych treści staje się proste, a sama lektura bardzo interesująca.
View DetailsRekrutacja i selekcja oparta na dowodach 33 zasady skutecznego naboru pracowników
W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny.
View Details