Trzynastki 2016 - jak poprawnie obliczać i wypłacać dodatkowe wynagrodzenie roczne w jsfp

Dodatkowe wynagrodzenie roczne oblicza się jako 8,5% sumy wynagrodzeń otrzymanych przez pracownika w roku kalendarzowym. Zatem w przypadku korzystania przez pracowników z urlopów związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich, za które przysługuje zasiłek macierzyński, nie jest on uwzględniany w podstawie naliczenia trzynastki. W takim przypadku dodatkowe wynagrodzenie oblicza się np. na podstawie dodatku stażowego ? jeśli jest on wypłacany ?obok? zasiłku macierzyńskiego. To tylko jedna  z zasad obowiązująca przy wypłacie trzynastek.