Wystawienie skierowania nie zwalnia z odpowiedzialności za brak aktualnych badań

Kierowanie pracowników na badania lekarskie to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Badanie te są jednak ważne przez określony czas. Warto wiedzieć, że samo wystawienie skierowania na badania nie zwalnia jeszcze pracodawcy z odpowiedzialności za brak aktualnych badań pracownika i zaświadczenia od lekarza medycyny pracy, że może on wykonywać daną pracę. W ebooku przedstawiamy sposób na opornych pracowników, którzy ociągają się z wykonaniem badań lekarskich. I nie musi być to od razu kara porządkowa lub pieniężna czy zwolnienie dyscyplinarne. Można wręczyć pracownikowi stosowny dokument. Jego wzór przedstawiamy i omawiamy w ebooku.