Zatrudnianie i ubezpieczenia pracowników tymczasowych

Płatnikiem składek nie jest  pracodawca, lecz agencja pracy tymczasowej. W gestii agencji leży sprawdzenie, czy dana osoba podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, oraz w razie konieczności zgłoszenie jej do właściwego ubezpieczenia.
W przypadku powstania niezdolności do pracy pracownik tymczasowy ma prawo do świadczeń chorobowych, tak jak i inni pracownicy, mimo że zawarł krótkoterminową umowę o pracę, np. kilkudniową.