Umowy trwające na przełomie starych i nowych zasad - też limitowane, lecz inaczej
Autorzy: Monika Frączek , Szymon Sokolik
Wydawca: Wiedza i Praktyka
Nowe limity (3 umów i 33 miesięcy) są stosowane także do umów na czas określony zawartych jeszcze w starym stanie prawnym, ale kończących się 22 lutego 2016 r. lub później. Jednak w ich przypadku limit 33 miesięcy należy liczyć dopiero od 22 lutego 2016 r.
Nowe limity (3 umów i 33 miesięcy) są stosowane także do umów na czas określony zawartych jeszcze w starym stanie prawnym, ale kończących się 22 lutego 2016 r. lub później. Jednak w ich przypadku limit 33 miesięcy należy liczyć dopiero od 22 lutego 2016 r. Jakie konsekwencje ma to dla pracodawcy, który zawarł z pracownikiem umowę terminową jeszcze przed zmianą przepisów? Na 8 przykładowych umowach terminowych zawartych jeszcze przed zmianą przepisów pokazujemy, czy i ewentualnie od kiedy dla danej umowy liczyć nowy limit terminowego zatrudnienia:
1. Pierwsza umowa na czas określony zawarta w nowym stanie prawnym
2. Pierwsza umowa na przełomie starych i nowych przepisów
3. Pierwsza umowa w starym stanie prawnym, druga ?na przełomie?
4. Bardzo długa umowa na przełomie starych i nowych przepisów
5. Przerwa w starym stanie prawnym
6. Przerwa na przełomie starych i nowych przepisów, po jednej umowie
7. Przerwa na przełomie starych i nowych przepisów, po dwóch umowach
8. Przerwa w nowym stanie prawnym
Dodatkowe informacje
Komentarze i rencenzje
Brak ocen, komentarzy i recenzji.
Chcesz dodać komentarz lub ocenę?
Aby dodawać komentarze i oceny, musisz być zalogowany.
Inne książki autorów
